Определяем тип карьеры

carieraУ многих соискателей дотошные работодатели вполне способны вызвать комплекс неполноценности своими бесконечными «что», «почему», «зачем». И придя домой, вы начинаете маяться бесплодными навязчивыми идеями: «Может быть, действительно я какая-то неполноценная, ущербная, не такая?» Ничего хорошего из подобных размышлений не выходит. Следует твёрдо усвоить: у каждого карьера имеет свой собственный вид и направление. Это и есть ваш «тип карьеры».

Классический тип

Классический тип – это когда человек всю жизнь стремился быть «правильным», «каким положено». В подобном случае собеседование особых волнений не принесёт. У вас идеальная трудовая книжка, вы отработали не менее 5 лет на каждом из прошлых мест работы. Но не стоит делать из этого чересчур радужные выводы. Помните: жизнь изменчива, и после очередного серьёзного изменения в обществе ваша идеальная биография может оказаться никому не нужной. Поэтому не надо замыкаться в рамках избранной специализации. Постоянно учитесь, ищите что-то новое, самосовершенствуйтесь, развивайтесь. Ни в коем случае нельзя допускать даже подсознательного убеждения в том, что вы всё постигли, и больше учиться незачем – это приводит людей прямиком в болото.

Семейный тип

Вы слишком много времени посвящали детям и их увлечениям, контролировали и направляли их развитие – и это отразилось в вашем резюме. Грамотный кадровик моментально это определит, и наверняка насторожится.
Да семья была для вас на первом месте. Ну и что теперь? А теперь нужно разъяснить работодателю, что, вне зависимости от положения дел в семье, работу вы тоже никогда не забрасывали. Или же успокоить его, сказав, что дети выросли, или теперь есть кому за ними присматривать, и подобные проблемы уже не имеют места.

Рваный тип

Всё далеко не так безоблачно. То одна, то другая профессия в трудовой книжке, то интенсивная работа на износ, то вдруг огромный разрыв в трудовой биографии.
В этом случае следует позаботиться о чётком и прозрачном ответе на любые неудобные вопросы, которые может задать потенциальный работодатель. Главное – не пытайтесь врать.

Молодёжный тип

Возможно, вы уже давно вышли из этого возраста, а ваша карьера по сей день не может блеснуть особыми достижениями. До последнего времени вы занимали не самые престижные должности. В такой ситуации опять-таки не нужно врать или умалчивать правду. Объясните кадровику, что у вас не было возможности для полноценного карьерного роста (болезнь, необходимость заботы о ком-то), а вот сейчас такие возможности появились.

Жуткий тип

Порой в вашей трудовой книжке наличествуют какие-то сомнительные записи, или же вообще стоит сообщение об увольнении «по компрометации». В этом случае следует продемонстрировать рвение и серьёзный настрой. Подтвердите свою лояльность – предоставьте контакты людей, которые могут дать о вас хороший отзыв.

Просмотров: 480

Читайте так же

    Оставить комментарий